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Un confronto autentico e partecipato ha chiuso il ciclo primaverile degli ITT Talks a Barge, con l’evento “Be Pride! L’inclusione che trasforma”, dedicato al valore concreto dell’inclusione nei contesti aziendali. L’incontro, trasmesso anche in streaming, ha visto protagonista Igor Šuran, direttore esecutivo di Parks – Liberi e Uguali, realtà di riferimento per le imprese che promuovono ambienti di lavoro inclusivi e rispettosi delle diversità.
Šuran ha sottolineato come l’inclusione non sia una dichiarazione, ma una pratica quotidiana fondata sull’ascolto, la sicurezza psicologica e il riconoscimento dei bisogni individuali. «Solo così – ha affermato – è possibile valorizzare davvero il potenziale delle persone».
A introdurre il talk è stata Maria Graziano, Talent Management Director di ITT, che ha ricordato i passi già compiuti dall’azienda: dalla certificazione per la parità di genere, alla nascita del gruppo interno Gdi – Disabilità & Inclusione. «I valori di rispetto e responsabilità devono trasformarsi in azioni. Creare un ambiente in cui ciascuno possa sentirsi accolto e libero di esprimersi – ha detto Graziano – è un impegno collettivo, che passa anche dal linguaggio e dal coraggio di ascoltare davvero».
ITT, leader mondiale nella produzione di pastiglie freno per il settore automotive, prosegue così il proprio percorso verso una cultura d’impresa sostenibile e attenta al benessere delle persone. Il ciclo ITT Talks tornerà dopo l’estate con nuovi incontri dedicati alla trasformazione culturale e organizzativa.
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